Rein rechnerisch kostenlos gearbeitet haben Frauen in Deutschland bis zum 7. März in diesem Jahr, packt man den Gehaltsunterschied zu ihren männlichen Kollegen in einem Zeitraum zusammen. Diese Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist der Anlass für den "Equal Pay Day", also den Tag der Entgeltgleichheit. Hierzulande soll das nationale Entgelttransparenzgesetz der Lücke entgegenwirken, im Jahr 2026 müssen strengere EU-Richtlinien umgesetzt werden. Was Unternehmen in Main-Spessart aktuell für Lohngerechtigkeit tun.