Wer, egal ob als Kunde oder als Mitarbeiter, zur Fürstlich Castell’schen Bank kommt, entscheidet sich ganz gezielt für die besondere Atmosphäre einer unabhängigen Privatbank, die durch den unternehmerischen Hintergrund der beiden Inhaberfamilien geprägt ist. „Ein Mitarbeiter ist dann gut für uns, wenn er gut für unsere Kunden ist“, lautet einer der Grundsätze des Traditionshauses.

Denn das Bankwesen lebt stark vom zwischenmenschlichen Kontakt. Persönliche Ansprache und hohe Beratungskompetenz sind ein wichtiger Erfolgsfaktor – trotz fortschreitender Digitalisierung. Daher ist die Arbeit in einer Bank besonders interessant für Menschen, die Wert auf persönlichen Austausch mit anderen legen.

Kontinuität und Perspektive

Die Aufgaben der Fürstlich Castell’schen Bank haben sich in den vergangenen Jahrhunderten immer wieder verändert. Was einst mit Krediten und Spareinlagen begann, wurde ergänzt um eine professionelle Vermögensberatung und -verwaltung. Ein beständiger Arbeitsplatz in einer Branche, die vielen Veränderungen unterliegt, das wünschen sich heute die meisten Angestellten – die Fürstlich Castell’sche Bank mit ihrer 245 Jahre langen Geschichte bietet genau das. Langfristigkeit und Kontinuität prägen die Personalentscheidungen. Viele Mitarbeiter sind hier seit Jahrzehnten tätig und fühlen sich fest verwurzelt.

Wir übernehmen Verantwortung für Gesellschaft, Natur und selbstverständlich für unsere Mitarbeiter!
Dr. iur. Pia Weinkamm, Mitglied des Vorstands

Ausbildung, Duales Studium & Praktikum

Wer sich nach seinem Schulabschluss für eine Ausbildung oder ein Duales Studium entscheidet, bekommt Theorie (in der Berufs- und Hochschule) und Praxis (in den Fachabteilungen der Bank) zugleich vermittelt. „Durch diese Ausbildungsmodelle haben unsere Berufseinsteiger die Möglichkeit, erste Praxiserfahrungen zu sammeln und fundiertes Fachwissen aufzubauen“, so Kornelia König, ausbildungsverantwortliche Personalreferentin. Diese abwechslungsreichen Tätigkeiten prägen die weitere persönliche Entwicklung und das künftige fachliche Profil der Nachwuchskräfte.

Um sicherzustellen, dass die jungen Mitarbeiter kompetent und motiviert ins Berufsleben starten, werden Vorbereitungs- und Prüfungsseminare organisiert, die Sicherheit und Wissen vermitteln. Bei all dem kommt natürlich die Gemeinschaft nicht zu kurz: Einführungstage, Weihnachtsfeier sowie weitere Teamevents, übers Jahr verteilt, stärken den Zusammenhalt und machen einfach Spaß. Oder doch lieber erst einmal ein Praktikum? Auch das ist bei der Fürstlich Castell’schen Bank kein Problem!

Karriereplanung für Berufserfahrene

Bei einer verantwortungsvollen Personalführung liegt der Fokus darauf, möglichst viel in die eigenen Mitarbeiter zu investieren, denn nur dann können sie sich persönlich weiterentwickeln. Dieser Devise trägt die Fürstlich Castell’sche Bank mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten Rechnung. Wer hoch hinaus will, hat ebenfalls Möglichkeiten: Geboten werden attraktive Karrierewege und ein transparenter, interner Stellenmarkt. Flexible Arbeitszeitmodelle erlauben es zudem, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. 

Nachhaltig arbeiten und profitieren

Bisweilen sind es die kleinen Dinge, die positiv auffallen und ein Bild harmonisch abrunden. Jeder Mitarbeiter erhält Vergünstigungen in den Unternehmenszweigen des Hauses Castell, etwa bei Weineinkauf, Bankdienstleistungen und Versicherungen. Als Familienunternehmen liegt die Stärke auch in der überschaubaren Größe sowie den kurzen Entscheidungswegen. Ein attraktives Gehalt bildet zudem die Grundlage für die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen der Bank als Arbeitgeber und den Angestellten.