Das Landratsamt stellt keine Ausnahme zu vielen Unternehmen dar: Etwa zwei Drittel der 614 Beschäftigten sind Frauen, die 60 Führungspositionen aber nehmen in zwei von drei Fällen Männer ein. "Das sieht auf den ersten Blick erschreckend aus", sagte Personalentwicklerin Selina Knoblach vor dem Kreisausschuss und dem Kreistag, denen sie das Gleichstellungskonzept der Behörde vorstellte. Aber: 2018 lag das Verhältnis in der Chefetage noch bei 75:25  zugunsten der Männer: "Wir sind auf einem guten Weg."