Es wäre ja zu schön: Nur noch vier statt fünf Tage pro Woche arbeiten und trotzdem das selbe Gehalt bekommen. Was die IG Metall da als Forderung durch die Schlagzeilen treibt, ist unnötig. Beispiele aus Mainfranken zeigen: Es gibt andere Varianten der Arbeitszeitverkürzung, mit denen die Belegschaft zufrieden sind. Und mit denen der Laden - trotzdem oder deshalb - läuft.