Die Impfpflicht kommt – so viel war klar. Für die als Erste von dieser Pflicht betroffenen Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen heißt das: Ich lasse mich impfen? Oder ich kann meinen Beruf nicht mehr ausüben? Haben wir nicht schon genug Pflegenotstand? Pflegekräfte werden händeringend gesucht, aber anscheinend immer noch nicht händeringend genug. Anstatt mit Belohnungssystemen, Bonus oder was auch immer an positiver Verstärkung zu arbeiten, fällt der Politik nichts Besseres ein als Drohungen!? Abgesehen davon ließe sich doch der Pflegenotstand beheben: Wie viele Krankenschwestern sitzen zu Hause, weil sie junge Mütter sind, und eben nicht um 6 Uhr morgens auf der Matte stehen können, auch nicht bis 22 Uhr. Welche Kinderkrippe, welcher Kindergarten hat denn da auf? Und will man sein zweijähriges Kind wirklich zu solchen Zeiten irgendwohin zerren? Auch schaffen viele Frauen den Drei-Schicht-Betrieb nicht. Es werden genügend Pflegekräfte übrig bleiben, die gerne um z.B. 6 Uhr anfangen wollen – das hat ja auch Vorteile. Ändert die Bezahlung und führt die Gleitzeit ein – plus Wahlschichten – und es gibt sicher genug Pflegekräfte.

Doris Tillenburg, 97950 Großrinderfeld