Wenn sich Unternehmen öffnen, um Fähigkeiten und Kenntnisse auch über einen zeitlich begrenzten Horizont an Neueinsteiger zu vermitteln, funktioniert das meist durch ein Praktikum. Am Ende profitieren beide Seiten. Praktikantinnen und Praktikanten erfahren, ob sie sich in dem beruflichen Umfeld wohlfühlen und ob die Tätigkeit zu ihnen passt. Unternehmen haben unverbindliche Möglichkeiten, die Fähigkeiten der meist Jobneulinge zu testen. Es ist wie bei einem Date: Springt der Funke über, kann aus einem Praktikum eine langfristige berufliche Bindung werden.

Günstige Mitarbeiter, oft aber aufwändige Suche

Ein weiterer finanzieller Vorteil für Firmen liegt auf der Hand. Praktikanten und Aushilfen stützen das Unternehmen an der Basis – oft durch die Erfüllung einfacher, aber dennoch relevanter Tätigkeiten. Und das deutlich günstiger als festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Gegensatz dazu steht die oft kostenaufwändige Suche nach denjenigen, die sich beruflich orientieren möchten oder als Aushilfen das Unternehmen unterstützen. Denn Praktikumsstellen werden generell wie normale Jobausschreibungen behandelt. Um also an Aushilfen und Praktikanten zu kommen, muss erst einmal Werbung für den Job gemacht werden. Beispielsweise auf Karriereplattformen wie jobs.mainpost.de. Hier ist die Chance, geeignetes Personal zu finden, relativ hoch. Statistiken zeigen: Online-Vermittlung ist heute die erfolgreichste Form der Mitarbeiter-Gewinnung.

Um künftig noch mehr Praktikumsplätze und Aushilfsstellen an passende Bewerberinnen und Bewerber zu vermitteln, bietet jobs.mainpost.de Unternehmen eine Möglichkeit, die das Firmenkonto schont.

Nur 99 Euro pro Stellenanzeige statt 305 Euro zahlen

Statt 305 Euro (netto) für eine 30 Tage laufende Online-Anzeige zahlen Unternehmen lediglich 99 Euro für dieselbe Leistung. Voraussetzung ist die konkrete Suche nach Aushilfen oder Praktikanten.

Mit seinem vergünstigten, aber nicht kostenfreien Angebot von 99 Euro pro Online-Stellenanzeige sichert jobs.mainpost.de eine weiterhin hohe Qualität seiner Anzeigen. Dadurch soll gewährleistet bleiben, dass Inserate ausschließlich von seriösen Anbieterinnen und Anbietern erscheinen. Es ist eine Rückversicherung für beide Seiten: für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber wie für Unternehmen.

Probieren Sie es aus! Buchen Sie mit Ihrem Unternehmen unter jobs.mainpost.de/praktikumsstellen die vergünstigte Stellenanzeige. Im Anschluss daran können Sie Ihr konkretes Jobangebot veröffentlichen. Viel Erfolg bei Ihrer nächsten Suche!

Sie möchten selbst in dieser Form für Ihr Unternehmen werben? Unsere Mitarbeiter beraten Sie gerne. Einfach hier einen Termin vereinbaren.