Viele künftige Azubis wissen bereits, wie dringend Unternehmen der Region sie suchen. Der Nachwuchs in vielen Branchen ist knapp. Was aber hilft diese Information, wenn man sich erst einmal orientieren möchte? Wenn man noch gar nicht weiß, welcher Job einen richtig zufrieden macht? Ist es eher eine Ausbildung als Informatikerin oder Informatiker, um danach viel am Rechner zu arbeiten und sich täglich mit Technik zu beschäftigen? Oder ist viel eher etwas, wo der ganze Tag an der frischen Luft abläuft oder der Kontakt zu Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt steht? Oder etwas, das überhaupt nicht gängig ist – eine Ausbildung in einer beruflichen Nische. Es gibt scheinbar endlose Möglichkeiten, sich zu entscheiden. Die Frage ist nur: ist es die richtige Entscheidung?
Was durch Corona boomt und welche Chancen für Azubis entstehen
Das Interesse der Firmen an neuen Auszubildenden hat sich durch Corona nicht geändert. Das ist die gute Nachricht für alle, die nach der Schule, nach dem Studium oder eben als Quereinsteiger eine Ausbildung suchen. Teile des Einzelhandels boomen, das Gesundheitswesen braucht dringend Hilfe und das Logistikgeschäft ist binnen kürzester Zeit weiter expandiert. Welche Chancen die Krise für Auszubildende aus Unterfranken bietet, welche Ausbildungen es überhaupt gibt und wie man sich darauf vorbereitet – genau auf diese Punkte bereitet das Karriereportal jobs.mainpost.de vor.
Für Berufseinsteigerinnen und Einsteiger sowie bereits gestandene Arbeitnehmer, die sich durch eine Ausbildung neu orientieren möchten, bietet die „Karriereplanung“ der Karriereplattform Orientierungsmöglichkeiten.
Bewerbungen schreiben, jobs.mainpost.de bietet Vorlagen
Dazu gehört auch ein Service, der die Bewerbung für eine Ausbildungsstelle erleichtern soll. Unter dem gleichnamigen Menüpunkt „Service“ stellt die fränkische Karriereplattform kostenfreie Vorlagen für Lebensläufe und Bewerbungsanschreiben als Muster zum Download. Das nimmt die Arbeit für die Gestaltung der Bewerbung ab, sie muss allerdings noch befüllt werden. Auch hier hilft jobs.mainpost.de mit wertvollen Tipps, was es in einem Anschreiben zu beachten gibt.
Besonders gefragte Absolventen haben künftig auch die Möglichkeit, sich auf jobs.mainpost.de von Unternehmen finden zu lassen. Was sich für Schülerinnen und Schüler ohne beruflichen Hintergrund noch nicht zwingend eignet, ist für Quereinsteiger und Studierte umso interessanter: Im TalentPool der Plattform lassen sich Lebensläufe hochladen. Personalmitarbeiter*innen der jeweiligen Firma haben die Möglichkeit, sich völlig datenschutzkonform Lebensläufe der Plattform anzusehen. Ist eine Kandidatin oder ein Kandidat geeignet für den Job, können Unternehmen einen Kontakt anfragen.
Welchen Weg künftige Azubis für ihre berufliche Zukunft auch wählen – das Karriereportal jobs.mainpost.de ist eine mögliche Antwort, eine passende Ausbildung für den kommenden Herbst zu finden!
Entdecke unter jobs.mainpost.de/ausbildung spannende Lehrstellen in der Region.
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