Wer kennt es nicht? Eine Erkältung, die Sommergrippe oder ein fieser Infekt bahnen sich an und man muss sich erst einmal auskurieren, bevor man zurück in den Alltag starten kann. Sind Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer krank, können sie meist nach ein paar Tagen oder wenigen Wochen Pause wieder arbeiten. Finanzielle Einbußen müssen in der Regel nicht befürchtet werden, denn der Arbeitgeber ist nach Paragraf 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) dazu verpflichtet, das Gehalt weiterzuzahlen.