Technologien und Arbeitsweisen verändern sich rasend schnell, daher nehme das Veränderungsmanagement eine wichtige Rolle in erfolgreichen Organisationen und Unternehmen ein. Auch im Landratsamt Würzburg: Im vergangenen  Jahr hat Landrat Thomas Eberth deshalb die Stabsstelle "Innovation und Interne Kommunikation" geschaffen, die bei der Umsetzung von Strategien und Prozessen für eine digitale, effiziente und bürgernahe Verwaltung unterstützen soll. Das geht aus einem Presseschreiben des Landratsamtes hervor.

Das Ziel sei klar, so der Landrat: "Wir wollen Partner der Menschen im Landkreis Würzburg sein. Und dazu gehören eben auch mutige innovative Projekte und die Arbeit an unserer Unternehmenskultur und an unserem Selbstverständnis." Leiterin der Stabsstelle ist Marion Linneberg, die seit 2016 am Landratsamt arbeitet und unter anderem für den Relaunch der Webseite zuständig war. Die Diplom-Medienwirtin (FH) bringe als ehemalige Kommunikationschefin in der Berliner Gründerszene und Inhaberin einer PR-Agentur Erfahrungen aus der digitalen Welt sowie aus den Bereichen Unternehmenskommunikation und Projektmanagement mit.

Erste Maßnahmen für eine "digitale Vision 2025" seien bereits in der Umsetzung. Zum Themenfeld der internen Kommunikation zählen unter anderem die Herausgabe eines Mitarbeitermagazins oder das Projektmanagement für den anlaufenden Change-Prozess, mithilfe dessen das Selbstverständnis und die Kommunikation des Landratsamtes an die heutigen sozialen und kulturellen Makroumfelder angepasst werden sollen. Landrat Thomas Eberth hebt hervor: "Mit Frau Linneberg und all unseren engagierten Kolleginnen und Kollegen müssen und wollen wir Landratsamt neu denken und für unsere tägliche Arbeit Impulse geben – digital wie analog".