Je mehr Mitspracherecht im Unternehmen, desto leistungsbereiter und zufriedener die Mitarbeiter. Übertragen lässt sich dieses Ergebnis aus Studien zur Mitarbeitermotivation problemlos auch auf andere Bereiche. In Entwicklungsprozessen kann eine zu späte Mitbestimmungsmöglichkeit dazu führen, dass diese Prozesse am Ende wieder komplett in Frage gestellt werden müssen. Digitale Instrumente können bei der schnelleren, früheren und einfacheren Umsetzung von Beteiligungsprozessen hilfreich sein.