Die großen Ferien neigen sich dem Ende zu: Für die Kleinsten werden bereits die Schultüten gepackt. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Würzburg fiebern in diesem Jahr auch wieder Kinder, deren Familien derzeit Leistungen aus der Grundsicherung („Hartz IV“) beziehen, ihrem ersten Schultag entgegen.
„Eine gute Schulbildung legt den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Bereits in den ersten Schuljahren brauchen Kinder Vorbilder, die ihnen vermitteln, dass Lernen und Arbeiten zum Leben gehören“, betont Kerstin Vierhock, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Würzburg, in einer Pressemitteilung. Zum Schulbeginn richtet sie deshalb einen Appell gezielt an die Arbeitgeber der Region: „Ermöglichen Sie den Eltern dieser Kinder jetzt einen Neustart und bieten Sie ihnen berufliche Perspektiven an. Nutzen Sie die Chance, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter für Ihren Betrieb zu gewinnen.“
Im Agenturbezirk Würzburg, der die Landkreise Würzburg, Main-Spessart und Kitzingen sowie das Stadtgebiet Würzburg umfasst, leben aktuell rund 2760 Familien mit Kindern unter 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen auf Leistungen aus der Grundsicherung angewiesen sind. Darunter 1560 Mütter und Väter, die ihren Nachwuchs alleine großziehen.
„Eine ganzheitliche und vor allem individuelle Beratung ist wichtig, damit Müttern und Vätern die Rückkehr ins Arbeitsleben gelingt. Neben Bildungsangeboten, die die persönliche Lebenssituation berücksichtigen, schließt das auch Informationen über die verschiedenen Kinderbetreuungsmöglichkeiten und eine intensive Unterstützung bei den Bewerbungsaktivitäten ein“, erläutert Rainer Radler, Geschäftsführer des Jobcenters der Stadt Würzburg.
Darüber hinaus sind die Jobcenter und die Arbeitsagentur bei den Bemühungen, Eltern die Rückkehr ins Berufsleben zu ermöglichen, auch auf das Engagement der Arbeitgeber der Region angewiesen: „Um den Spagat zwischen Elternsein und Beruf tatsächlich erfolgreich meistern zu können, sind familienfreundliche Rahmenbedingungen in den Betrieben – vor allem flexible Arbeitszeitmodelle – entscheidend“, so Jürgen König, Geschäftsführer des Jobcenters Main-Spessart. „Der Bedarf an Teilzeitstellen sei gerade bei Eltern von kleineren Kindern groß. Auch Telearbeit könne sowohl Betrieben als auch Arbeitssuchenden neue Chancen eröffnen“, ergänzt Gerhard Waigandt, Geschäftsführer des Jobcenters Kitzingen.
Arbeitgeber, die Jobs für Eltern anbieten möchten, können sich mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Würzburg in Verbindung setzen. Dieser steht Unternehmen beratend zur Seite und stellt gerne den Kontakt zu geeigneten Bewerbern her. Der Arbeitgeber-Service ist montags bis freitags von 8 bis 18 Uhr unter der kostenlosen Servicenummer (0800)4555520 zu erreichen.
