Eine familienfreundliche Personalpolitik ist gerade in der aktuellen Arbeitsmarktsituation ein entscheidender Wettbewerbsfaktor bei der Fachkräftesuche und steigert deutlich die Mitarbeitermotivation. Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die Stadt und den Landkreis Schweinfurt und die dort angesiedelten Betriebe nicht neu. Sowohl die Initiative "Familienorientierte Personalpolitik", die der Landkreis Schweinfurt gemeinsam mit der Agentur für Arbeit ins Leben gerufen hat, als auch die Unternehmen selbst beschäftigten sich mit diesem Thema, heißt es in einer Pressemitteilung aus dem Landratsamt.