Das zehnte Forum „Fachkräfte und Familie“ findet heuer digital statt. Das Programm ist spannend und hat viel zu bieten, meint das Landratsamt Schweinfurt in einer Pressemitteilung: "Die Digitalisierung erfordert von Unternehmen neue und innovative Herangehensweisen an Management sowie Personalwesen. Organisation von Unternehmen sowie Führung und Entwicklung von Mitarbeitern müssen aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung neu gestaltet und gegebenenfalls anders angegangen werden. Die große Herausforderung liegt darin, Rahmenbedingungen und Rollen in den neuen Arbeitswelten möglichst unkompliziert, klar und nachvollziehbar zu gestalten."
Dieses Thema greife das diesjährige Forum „Fachkräfte und Familie“ der Initiative „Familienorientierte Personalpolitik“ auf. Es finde aufgrund des aktuellen Infektionsgeschehens in der Corona-Pandemie ausschließlich digital über Skype statt: am Dienstag, 10. November, von 16.30 bis 18 Uhr. Das Thema ist mit „Kulturwandel in der Arbeitswelt – Flexibilisierung von Arbeit“ beschrieben.
Neue Arbeitsformen
Nach der Begrüßung durch Thomas Stelzer, Leiter der Agentur für Arbeit Schweinfurt, wird Tina Weber von der EAF Berlin (Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin) aus dem Geschäftsfeld Wirtschaft (Schwerpunkte: Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, Flexibilisierung von Arbeitszeiten sowie New Work) in ihrem Impulsvortrag einen Überblick geben, wie neue flexible Arbeitsformen einen Kulturwandel in der Arbeitswelt bewirken und wie die Umsetzung in der Praxis gelingen kann. Eine Reise in die Produktion zeigt, dass diese Arbeitsformen nicht nur in Büro und Verwaltung umsetzbar sind. Es besteht die Möglichkeit, im Chat Fragen zu stellen, versichert das Landratsamt in seiner Ankündigung.
Über das Beratungs- und Unterstützungsangebot der Agentur für Arbeit für Beschäftigte in Unternehmen, die Lebensbegleitende Berufsberatung – LBB im Erwerbsleben, wird Christian Koos von der Agentur für Arbeit Schweinfurt informieren.
Anmeldung notwendig
Die Initiative „Familienorientierte Personalpolitik“ unterstützt seit 2007 Unternehmen bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen, zeigt die möglichen Handlungsfelder auf, leistet Hilfestellung und knüpft Netzwerke. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen sollen die Angebote übersichtlich gebündelt und lösungsorientiert vorgestellt werden, heißt es im Pressetext. Die Agentur für Arbeit helfe bei der schnellen und passgenauen Gewinnung von qualifiziertem Personal, die Landkreise Schweinfurt, Haßberge, Bad Kissingen und Rhön-Grabfeld als weitere Projektpartner optimieren die Rahmenbedingungen.
Familienfreundlichkeit und Lebensqualität durch bevölkerungsnahe Infrastruktur und gezielte Wirtschaftsförderung: Dadurch soll die Region Main-Rhön sowohl für Familien als auch für Betriebe attraktiv bleiben und einem Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften in der Region entgegengewirkt werden, schreibt das Landratsamt. Zusammen mit ihren Kooperationspartnern (vbw Die bayerische Wirtschaft, Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt, Handwerkskammer für Unterfranken, Wirtschaftsjunioren Schweinfurt, die Dekanate der evangelischen und katholischen Kirche, IVUT Unternehmensberatung, SKF Schweinfurt, Beratungsstelle Wirtschaft und Familie sowie der Region Mainfranken GmbH) will die Initiative regionale Unternehmen aller Größenordnungen auf dem Weg zu einer familienorientierten Personalpolitik begleiten und unterstützen.
Zur Teilnahme am Forum ist eine Anmeldung bis 6. November an E-Mail schweinfurt.ifp@arbeitsagentur.de notwendig. Der Anmeldelink wird dann rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung zugemailt. Auf die Hinweise zum Datenschutz auf der Internetseite der Initiative „Familienorientierte Personalpolitik“ (www.familienorientierte-personalpolitik.de) wird ebenfalls hingewiesen.
