Die Erfolgswerkstatt Schweinfurter Land ist ein branchenübergreifendes Angebot des Landratsamts Schweinfurt für die Unternehmen im Landkreis. Im Rahmen der Erfolgswerkstatt werden verschiedene Seminare und Workshops sowie Netzwerkveranstaltungen angeboten.

Kernelement ist ein Mentoring-Programm. Dabei gibt ein Mentor oder eine Mentorin in einem sogenannten Tandem hilfreiche Tipps und Erfahrungen an einen jeweiligen Mentee weiter. Zur Zielgruppe gehören sowohl Unternehmen im Landkreis Schweinfurt, als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Landkreis sowie die Beschäftigten im Landratsamt Schweinfurt.

Das regionale Cross-Mentoring-Programm, eine Kooperation der Gleichstellungsstelle und des Regionalmanagements, ging nun nach 17 Monaten mit einer digitalen Abschlussveranstaltung zu Ende. Damit endet auch ein Pilotprojekt, mit dem der Landkreis Schweinfurt neue Wege gegangen ist, heißt es in einer Pressemitteilung des Landratsamts.

Mit dem Mentoring-Programm hat der öffentliche Dienst über seinen Tellerrand hinausgeschaut und ist in den direkten Austausch mit der freien Wirtschaft und mit anderen Behörden gegangen. Das sind zentrale Ziele der Erfolgswerkstatt: Übergreifende Partnerschaften der Unternehmen anregen und durch den gemeinsamen Dialog voneinander lernen.

Das Angebot haben Beschäftigte aus verschiedenen Branchen, aus klein- und mittelständischen Unternehmen, aus Institutionen und aus dem Landratsamt angenommen – damit wurde das Programm auch dem Anspruch eines vielfältigen Kreises an Teilnehmenden gerecht – das ist ebenso ein zentrales Anliegen der Erfolgswerkstatt. Weitere Ziele der Erfolgswerkstatt sind die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dies mag auch der Beweggrund gewesen sein, dass sich deutlich mehr Frauen für das Programm entschieden haben, heißt es in der Mitteilung weiter.

Sowohl die Mentorinnen und Mentoren als auch die Mentees haben den Dialog innerhalb ihrer Tandems und auch mit dem gesamten Teilnehmerkreis geführt. Unter fachkundiger Begleitung der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. (EAF Berlin) wurden die Tandems in das Mentoring eingeführt und die Monate hindurch intensiv begleitet.

Impulse gegeben

Die Referentinnen Katrin Mahler Walther, Tina Weber und Manuela Möller haben mit den Themen-Workshops „Ziel- und Standortbestimmung“, „Selbstmarketing“, „Status und machtbewusste Kommunikation“, „Erfolgreich Netzwerken“, „Unconscious Bias (=unbewusste Denkmuster) in der Arbeitswelt“ und dem abschließenden Workshop „Resilienz und Mut“ den Teilnehmerinnen und Teilnehmer viele Impulse für ihren beruflichen Weg mitgegeben und gemeinsam mit ihnen ihre Ziele definiert.

Parallel haben die Tandems Kontakt gehalten, die nächsten Entwicklungsschritte erarbeitet und die eigene berufliche Motivation gestärkt. Durch dieses Cross-Mentoring-Programm sind sie alle Teil eines wertvollen Netzwerkes geworden.

Die Teilnehmenden waren sich einig: Das Mentoring-Programm war für sie ein echter Erfolg. Das zeige sich auch anhand der einzelnen Rückmeldungen der Mentoren und Mentorinnen innen und Mentees aus den unterschiedlichen Bereichen und Branchen.