In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Ein maßgebendes Kriterium hierbei ist die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie, Pflege und Beruf. Freiräume im Alltag zu schaffen, bringt Entlastung für Beschäftigte und damit auch einen Gewinn für Unternehmen. Das Angebot entsprechender Maßnahmen kann auch bei der Gewinnung neuer Fachkräfte einen Wettbewerbsvorteil darstellen. Die Initiative Familienorientierte Personalpolitik veranstaltet aus diesem Grund ein digitales Forum für Unternehmen unter dem Titel „Freiräume im Alltag“ am Donnerstag, 28. Oktober, von 16.45 bis 18.30 Uhr. Darüber informiert das Landratsamt Schweinfurt in einer Pressemitteilung.

Die Referentin, Journalistin und Autorin Laura Fröhlich gibt in ihrem Impulsvortrag einen Einblick in die mentale Last des Alltags, die sogenannte Mental Load. Mental Load heißt, an alle alltäglichen Aufgaben, Termine und Pflichten denken zu müssen. Dabei ist die Belastung durch alltägliche Organisationsaufgaben, Kinderbetreuung, Pflege und Haushalt konstant vorhanden, unsichtbar und unbezahlt. Auch im beruflichen Kontext gibt es entsprechende Aufgaben und damit auch eine Mental Load. Wieso ist es im Interesse der Unternehmen, ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, die alltäglichen Organisationsaufgaben systematisch und effektiver zu gestalten und gerecht aufzuteilen? Laura Fröhlich zeigt auf, wie die mentale Last der alltäglichen Organisationsaufgaben bewusst gemacht und gemindert werden kann und damit eine Win-Win-Situation für beide Seiten entsteht.

Im Anschluss wird die Broschüre „Freiräume im Alltag“ mit vielen Informationen sowie Tipps vorgestellt, die als Unterstützungsangebot für Unternehmen durch die Mitglieder des Arbeitskreises Freiräume im Alltag der Initiative Familienorientierte Personalpolitik erarbeitet wurde.

 Anmeldung erforderlich bis 26. Oktober unter schweinfurt.ifp@arbeitsagentur.de