Der Personal- beziehungsweise Fachkräftemangel im Bereich der Kindertagesstätten ist auch im  Agenturbezirk Schweinfurt spürbar. Folgende Informationen sind einer Pressemitteilung der Agentur für Arbeit Schweinfurt entnommen.

Stellenangebote können nur schwer oder im schlimmsten Fall gar nicht besetzt werden. Die Folge ist eine zusätzliche Belastung im Arbeitsalltag der Einrichtungen. Das bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales hat mit dem Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung in Kitas den Grundstein für Maßnahmen gelegt, die auch im Bereich der Kitas Chancen bietet. Damit werden neue Wege für den Einstieg beziehungsweise der Weiterentwicklung von Mitarbeitern im Berufsfeld der Kitas geboten.

Modular aufgebaute Weiterbildungsmöglichkeiten

In diesem Rahmen informierte die Agentur für Arbeit Schweinfurt in der letzten Woche die Leitungen und Träger der Kindertagesstätten in den Landkreisen Bad Kissingen, Haßberge, Rhön-Grabfeld, Schweinfurt und der Stadt Schweinfurt, über die Möglichkeiten, das Programm des bayerischen Staatsministeriums mit ihren Leistungen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung zu nutzen. „Sowohl für Quereinsteiger aus anderen Berufen, als auch für Mitarbeitende, die bereits in dem Berufsfeld tätig sind, gibt es modular aufgebaute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, um die beruflichen Perspektiven auszubauen,“ erläutert Christian Koos, Teamleiter Berufsberatung im Erwerbsleben.

Ein Quereinstieg nach einer Kurzqualifikation als Assistenzkraft kann der Start für einen beruflichen Neuanfang sein. „Die Assistenzkräfte unterstützen das pädagogische Team der Einrichtung beispielsweise in den Randzeiten sowie in personalintensiven Zeiten im Tagesablauf der Einrichtung wie zum Beispiel dem Ankommen der Kinder, Übergänge im Tagesablauf, Essen und Schlafen der Kinder oder bei der Organisation des Kita-Alltags , zum Beispiel Gestaltung der Lernumgebung,“ informiert das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales.

Berufsbegleitende Weiterbildungen

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten können sich dann berufsbegleitend mit der Qualifizierung zur pädagogischen Ergänzungskraft ergeben. Wer jetzt schon als Kinderpfleger oder Kinderpflegerin arbeitet, kann sich unter bestimmten Voraussetzungen zur pädagogischen Fachkraft weiterbilden. Da die Weiterbildungen berufsbegleitend stattfinden, fehlt den Einrichtungen das dringend benötigte Fachpersonal nur tageweise. Der Abschluss zur pädagogischen Fachkraft wird auch im schulischen Ganztag anerkannt.

Der Leiter der Agentur für Arbeit Schweinfurt, Thomas Stelzer, weißt darauf hin, dass im Landkreis im Agenturbezirk Schweinfurt zahlreiche Stelle in diesem Bereich offen sind. Er ist zuversichtlich, dass die neue Qualifizierungsoffensive auf großes Interesse stoßen wird.

Personalakquise liegt Einrichtungen am Herzen

An den Informationsveranstaltung der Agentur für Arbeit nahmen insgesamt über 140 interessierte Einrichtungsvertreter teil. „Dies alleine zeigt schon, dass das Thema Personalakquise und Qualifizierung den Einrichtungen am Herzen liegt“, freut sich Stelzer über die rege Teilnahme. Wichtig ist den Vertretern der Agentur für Arbeit, dass sich sowohl Interessenten für den Quereinstieg als auch Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten qualifizieren lassen möchten, unbedingt vor der Teilnahme an dem jeweiligen Kurs von der Agentur für Arbeit beraten lassen. Nur so können dann auch finanzielle Förderungen erfolgen.

Für Arbeitnehmer folgen weitere Informationsveranstaltungen in den Landkreisen im März, zu denen sich Interessenten gerne anmelden können. Termine und Anmeldemöglichkeiten gibt es unter https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/schweinfurt/zukunft-anpacken

Wer die Veranstaltungsreihe verpasst hat oder noch weitere Fragen zu den Fördermöglichkeiten hat, kann sich an die Agentur für Arbeit Schweinfurt wenden. www.arbeitsagentur.de/vor-ort/schwein-furt/weiterbildung