Jüngst trat Allianz-Chef Oliver Bäte eine Debatte los. Sein Vorschlag: bei der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wieder einen Karenztag einzuführen. Konkret bedeutet das: Fällt ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin krankheitsbedingt aus, so soll es am ersten Krankheitstag keine Lohnfortzahlung mehr geben. Unternehmen könnten so finanziell entlastet werden, meint er.
Bätes Vorstoß stößt in der Öffentlichkeit auf Kritik und auf Zustimmung. Auch bei unserer Straßenumfrage in Kitzingen gehen die Meinungen auseinander:
1. Cornelius Klick (38), Postbote
Cornelius Klick: "Der Vorschlag ist zum Teil nachvollziehbar. Aber für uns Arbeitnehmer finde ich das nicht gut. Aktuell hat schon jeder weniger in der Tasche und wenn das jetzt noch dazu kommt, ist es für die unteren Lohngruppen extrem schwierig. Man schleppt sich auch sonst oft mit Erkältung auf die Arbeit, obwohl man zu Hause bleiben müsste. Solange ich noch nicht auf den Knien krieche, gehe ich noch auf die Arbeit. Ich schätze, das machen die meisten so. Für diese Menschen wäre das eine doppelte Bestrafung."
2. Ines Santos-Back (56), Arzthelferin
Ines Santos-Back: "Als Arbeitnehmerin finde ich es nicht toll. Wenn man krank ist, kann man nichts dafür! Man sucht sich das nicht aus. Ich bin noch dazu berentet, ich bekomme nicht so viel Geld – und dann noch einen Tag abgezogen bekommen, wäre fatal. Aber ich kann es auch seitens der Arbeitgeber verstehen. Ich arbeite beim Arzt und weiß, dass sich sehr viele krankschreiben lassen, die eigentlich nicht wirklich krank sind. Das ist mehr geworden. Für die, die 'blaumachen', wäre das ein Warnschuss."
3. Corinna Betz (39), Kurierfahrerin
Corinna Betz: "Ich finde den Vorschlag total bescheuert und auch nicht nachvollziehbar. Wenn ich wirklich krank bin, dann kann ich nichts daran ändern. Und dass einem der Lohn dann verwehrt werden soll, finde ich unfair. Ich gehe vielleicht einmal im Jahr zum Arzt, wenn es wirklich gar nicht mehr geht. Aber ansonsten beiße ich die Zähne zusammen. Und wenn man immer auf die Arbeit geht, wird einem so also gedankt – das geht gar nicht!"
4. Metin Hasanoglu (48), betreibt das Kitzinger Petit Café
Metin Hasanoglu: "Auch für mich als Chef ist das nicht nachvollziehbar. Wenn ein Arbeitnehmer arbeitet, soll er auch sein Geld verdienen. Die Arbeitgeber ziehen ja auch ihren Gewinn aus deren Arbeitskraft. Und wenn jemand krank ist, ist er krank. Auch der erste Tag sollte da bezahlt werden. Die Last sollten nicht die Arbeiter tragen. Außerdem: Wenn ein Unternehmen keinen Gewinn mehr macht, dann macht es doch auch so nicht weiter. Dieser eine Tag spielt da keine Rolle."
5. Elke Arndt (51), arbeitet bei der Agentur für Arbeit
Elke Arndt: "Es gibt in Deutschland deutlich mehr Krankheitsfälle. Dass nach Maßnahmen gesucht wird, ist nachvollziehbar. Aber diese halte ich nicht für geeignet. An einem Tag wird man ja auch nicht wieder gesund. Dann sind die Leute nicht nur einen Tag krankgeschrieben, sondern zwei oder drei. Dass der erste Tag ohne Bezahlung sein soll, kann ich nicht nachvollziehen. Letzten Endes habe ich die Befürchtung, dass es sich dadurch verschlechtert."
6. Marianne Orth (22), Designstudentin im Praktikum
Marianne Orth: "Der Vorschlag klingt nachvollziehbar, angesichts der wirtschaftlichen Lage. Aber als arbeitende Person stehe ich natürlich auf der anderen Seite. Wenn man einmal krank ist – das direkt nicht ausbezahlt bekommen? Man kann nichts dafür, wenn man krank ist. Dann fände ich das unfair, wenn der eine Tag nicht bezahlt wird. Ich glaube auch nicht, dass es Leute davon abhält, 'blauzumachen'."
7. Christian Voigt (45), Kranfahrer
Christian Voigt: "Ich finde das überhaupt nicht richtig! Für jemanden, der sieben Millionen im Jahr verdient, ist das einfach gesagt. Aber für den Otto Normalbürger, der Netto vielleicht 2000 Euro verdient, geht es da um jeden Pfennig! Da kann ich nicht sagen: Ich verzichte jetzt auf dieses Geld. Und ich sehe auch nicht, wo das die Wirtschaft entlasten soll, wenn man den Leuten ans Geld geht. Krank auf die Arbeit gehen und andere anstecken: Das würde die Wirtschaft eher schwächen."
8. Eine Frau (62), die anonym bleiben möchte, Friseurin
Friseurin: "Ich finde es nachvollziehbar. Denn ich glaube auch, dass es der Menschheit einfach zu leicht gemacht wird, mit Husten, Schnupfen oder Zwicken im Bauch daheim zu bleiben. Ich bin selbst Arbeitnehmerin und handhabe das so: Wenn ich krank bin, gehe ich erstmal zur Arbeit – immer. Wenn es dann nicht mehr geht, gehe ich auch wieder heim. Das ist für mich aber der richtige Weg."
Da kenne ich andere Fälle. Gerade jetzt, wo das Geld bei den Krankenkassen knapp ist, wird jeder Sachbearbeiter angehalten genau zu schauen.
Deutschland schafft das Sozialsystem ab wie es mir scheint. Als Politiker oder Krankenkassenchef mit 5 Stelligem Monatsgehalt kann ich solche inkompetenten Ideen schnell vom Stapel lassen.
Bananerepublik Deutshcland.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Bullmann, MPA
Allerdings nutzen viel Arbeitnehmer das seit Corona gnadenlos aus und "buchen" so eiskalt Tage zu. Wer das bestreitet sagt die Unwahrheit!
Wegen Nichtigkeiten und Scheinheiligkeit und Gejammere bleibt man liegen!
Die machen das System kaputt!
Ich kenne einige, die das auch offen sagen!
Die Hemmschwelle ist derart gesunken und das macht unsere Arbeit und die Produkte und das ganze Leben so teuer.
Das hat es bei uns früher nie gegeben! Und wenn jemand krank war, dann war er Krone und ist nicht wegen jeden Gogolores daheim geblieben!
Leider darf man das nicht offen sagen sonst wird man in eine Ecke gestellt und mit Arbeitgeberfreund oder arbeitnehmerfeindlich abgestempelt.
Alle gefragten haben recht wenn sie wirklich krank sind! Aber wieviele nutzen das in JEDEM Betrieb aus?
Das ist Fakt!
Einzig der Arbeitgeber ist hier - und auch beim krankfeiern - gefordert, das zu erkennen und geeignete Maßnahmen dagegen zu unternehmen, zb. auch bei Bezahlung oder Beförderung und Kontrolle. Alles andere ist eine kollektive Bestrafung von Kranken.
Warum? Ganz einfach: weil sehr viele Arbeitnehmer sich dann schon aus Prinzip, wenn sie den ersten Tag bezahlen müssen, länger krank schreiben lassen werden als aktuell.
Gute Nacht Deutschland
Den Gedanken die Lohnfortzahlung erst ab dem 2. Tag zu leisten ist schon deshalb Quatsch, weil 1. bei vielen Niedriglohn-Empfängern schon ein unbezahlter Tag finanziell in Schieflage bringt. Und 2. wie soll bei Alleinerziehenden mit der grandiosen Kinderbetreuung in Deutschland der unbezahlte 1. Tag funktionieren? Derzeit können Eltern kurze Zeit bei den kranken Kindern bleiben. Alles, während die Arztpraxen immer weniger werden und man stundenlang beim Hausarzt für eine Krankschreibung wartet.
weil die Krankenkassen dem nicht mehr nachgehen seit ca 4 Jahren!!!!
Der Schlamassel ist verlogen und verfahren. Und wer bezahlt den Missbrauch? Der Arbeitgeber
Wer ist der Leidtragende? Der redliche Arbeitnehmer, der wirklich krank ist!
Was eine eigene Fehlzeit bzw Erkrankung mit der von Ihnen erwähnten fehlenden Kinderbetreuung gemeinsam hat erschliesst sich mir nicht.
Ganz einfach: Für bis zu 30 Tage im Jahr können Alleinerziehende Kinderkrankengeld beantragen. Das sind 90% vom Lohn und zahlt die Krankenkasse. Diese Krankschreibung ist auch telefonisch möglich.