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Landkreis Haßberge
Landratsamt Haßberge: Edwin Oppelt in den Ruhestand verabschiedet
Am Landratsamt Haßberge geht eine Ära zu Ende: Landrat Wilhelm Schneider verabschiedete Edwin Oppelt in den Ruhestand und überreichte ihm als Erinnerungsgeschenk ein Fotobuch. Links im Bild Anja Keller, stellvertretende Personalratsvorsitzende.
Foto: Moni Göhr/Landratsamt Haßberge | Am Landratsamt Haßberge geht eine Ära zu Ende: Landrat Wilhelm Schneider verabschiedete Edwin Oppelt in den Ruhestand und überreichte ihm als Erinnerungsgeschenk ein Fotobuch.
Bearbeitet von Lisa Marie Waschbusch
 |  aktualisiert: 14.02.2024 05:33 Uhr

Der Personalratsvorsitzende Edwin Oppelt hat sich nach 38 Jahren in der Kreisverwaltung der Landratsamtes Haßberge in den Ruhestand verabschiedet. Wie aus einer Pressemitteilung hervorgeht, fand die Verabschiedung unter Corona-Bedingungen mit Landrat Wilhelm Schneider, dem Personalrat und wichtigen Wegbegleitern statt. Seine Nachfolgerin wird demnach Heike Firsching, ehemalige Leiterin des Kreisbauamtes.

Insgesamt 45 Jahre war Edwin Oppelt laut Pressemitteilung im öffentlichen Dienst, 38 Jahre davon im Landratsamt Haßberge. Daneben stand er 30 Jahre dem Personalrat der stetig wachsenden Kreisverwaltungsbehörde voran. Nach der Schule absolvierte Oppelt zunächst die Ausbildung zum Bürokaufmann, dann trat er in den Vollzugsdienst beim Bundesgrenzschutz ein. 1982 wechselte er zum Landkreis Haßberge, zunächst noch vom Bundesgrenzschutz abgeordnet. Er holte die Fachprüfung für Verwaltungsangestellte nach und wurde 1985 als Verwaltungsangestellter vom Landkreis übernommen.

Seit 30 Jahren Personalratsvorsitzender

Edwin Oppelt wurde laut Pressemitteilung im Landratsamt Haßberge zunächst im Sachgebiet Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie in der Tiefbauverwaltung eingesetzt, bevor er seinen Platz im Sachgebiet Immissionsschutz und Abfallrecht fand. 1987 wurde Oppelt als Mitglied in den Personalrat gewählt. Schon drei Jahre später übte er das Amt des Vorsitzenden aus und war Ansprechpartner für alle Beschäftigten, wenn es zum Beispiel um die geltenden Gesetze im Arbeitsrecht, Höhergruppierungen, Verordnungen, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen ging. 

 
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