Bereits zum zweiten Mal wurden im Rahmen des bundesweiten Wettbewerbs "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand" bemerkenswerte Gründerinnen, Nachfolgerinnen und Geschäftsführerinnen ausgezeichnet. Auch Anne Feulner, Geschäftsführerin des Haßfurter Traditionshauses Maintal Konfitüren, konnte die Jury als eine von sechs Preisträgerinnen von sich überzeugen. Aufgrund der Corona-Pandemie fand die Preisverleihung im Oktober 2020 nur digital statt, jetzt wurde die feierliche Übergabe im Kurfürstlichen Schloss in Mainz nachgeholt.
Den Preisträgerinnen gemeinsam ist ihr großes und andauerndes Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Nachhaltigkeit im Unternehmen. Neben Klimaschutzmaßnahmen zählen dazu Mitarbeiterbeteiligungen, Führung in Teilzeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Gesundheitskurse und viele weitere Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit. Trotz dieser Maßnahmen verlieren die Preisträgerinnen den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens nicht aus den Augen, sondern können stolz auch auf soliden Erfolg im Markt zurückblicken. "Der Wettbewerb ist eine hervorragende Gelegenheit, Frauen in Führungspositionen mit ihren beeindruckenden Leistungen ins Licht zu rücken. Die Siegerinnen stehen exemplarisch für viele weibliche Führungskräfte im Land. Sie zeigen mit kreativen Lösungen, wie nachhaltige Unternehmensführung und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Unternehmen möglich ist und zum wirtschaftlichen Erfolg kleiner und mittelständischen Unternehmen führt", sagte Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt.
Für Maintal Konfitüren ist diese Auszeichnung eine Bestätigung, den richtigen Weg zwischen Nachhaltigkeit und Vereinbarkeit zu gehen und dass dies auch erfolgreich im Mittelstand möglich ist. "Als Vorbild für die jüngere Frauengeneration ausgezeichnet zu werden, freut mich sehr. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen liegen mir die langfristige und nachhaltige Unternehmenssicherung besonders am Herzen. Wir bei Maintal denken in Generationen und nicht in Quartalen. Als Mutter von zwei Kindern besteht bei mir ein großes Verständnis für die täglichen Probleme der Mütter und Väter. Maintal bietet den Mitarbeitern daher viele Möglichkeiten, um familiäres und berufliches in Einklang zu bringen und damit auch Frauen in Führungsaufgaben und in ihrer Entwicklung zu fördern. Bei Maintal pflegen wir einen respektvollen Umgang und ein offenes Miteinander", so Anne Feulner.
Der bundesweite Wettbewerb fand nach 2018 im Jahr 2020 bereits zum zweiten Mal statt. Ausgerichtet wird er vom Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz sowie dem Institut für Familienunternehmen und Mittelstand der WHU – Otto Beisheim School of Management. Ziele sind, erfolgreiche Frauen sichtbar zu machen, Frauen zur persönlichen Verantwortung und Karriere mit Vorbildern zu motivieren und das Selbstverständnis für Frauen im Management zu fördern.
Von: Claudia Rankers, Vorsitzende Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz und Heike Mühlfelder-Streit, Junior Marketing Manager Maintal Konfitüren Haßfurt
