In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Ein maßgebendes Kriterium hierbei ist die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie, Pflege und Beruf. Beschäftigte müssen für Kinder und oft auch für pflegebedürftige Angehörige sorgen. Auch heute noch reduzieren deshalb insbesondere Frauen ihre Arbeitszeit, um diese Aufgaben mit der beruflichen Tätigkeit vereinbaren zu können. Zusätzlich zu den Betreuungsaufgaben fallen aber im Alltag noch weitere Tätigkeiten an, die auch von Menschen ohne familiäre Verpflichtungen erledigt werden müssen. Das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen kann auch bei der Gewinnung neuer Fachkräfte einen Wettbewerbsvorteil darstellen. Diesem und auch weiteren Themen, die unter dem Aspekt Fachkräfte finden, binden und fördern stehen, wendet sich die Initiative Familienorientierte Personalpolitik zu und setzt dabei auch auf den konstruktiven, persönlichen Austausch.
Die Initiative veranstaltet in diesem Jahr deshalb wieder ein Forum für Unternehmen und Personalverantwortliche unter dem Titel "Arbeitswelt für alle Generationen attraktiv gestalten", schreibt das Landratsamt Haßberge in seiner Ankündigung, aus der diese Informationen stammen. Termin ist am Dienstag, 26. November, von 14.30 bis 19 Uhr in der Firma Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH in Knetzgau, Industriestr. 1. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Anmeldung ist erforderlich unter: https://eeveeno.com/forum24.
Landrat Wilhelm Schneider lädt alle Unternehmen im Landkreis Haßberge herzlich ein, an diesem Forum teilzunehmen, um dem Fachkräftemangel konstruktiv und kreativ entgegenwirken zu können. "Ich bin Mitglied in der Initiative, weil es mir sehr wichtig ist, dass wir Rahmenbedingungen schaffen, die eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Eine familienfreundliche Personalpolitik ist kein Selbstläufer. Wir wollen, dass unser Landkreis Haßberge noch familienfreundlicher wird und damit ein attraktiver Lebensraum bleibt."
Stärkung der Region Main-Rhön
Die Initiative Familienorientierte Personalpolitik unterstützt seit 2007 Unternehmen bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen, zeigt die möglichen Handlungsfelder auf, leistet Hilfestellung und knüpft Netzwerke. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen sollen die Angebote übersichtlich, gebündelt und lösungsorientiert vorgestellt werden. Die Agentur für Arbeit hilft bei der schnellen und passgenauen Gewinnung von qualifiziertem Personal, die Landkreise Schweinfurt, Haßberge, Bad Kissingen und Rhön-Grabfeld als weitere Projektpartner optimieren die Rahmenbedingungen Familienfreundlichkeit und Lebensqualität durch bevölkerungsnahe Infrastruktur und gezielte Wirtschaftsförderung. Dadurch soll die Region Main-Rhön sowohl für Familien als auch für Betriebe attraktiv bleiben und einem Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften in der Region entgegengewirkt werden.
Zusammen mit ihren Kooperationspartnern VBW, die bayerische Wirtschaft, Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt, Handwerkskammer für Unterfranken, Wirtschaftsjunioren Schweinfurt, die Dekanate der evangelischen und katholischen Kirche, IVUT Unternehmensberatung, SKF GmbH Standort Schweinfurt, Beratungsstelle Wirtschaft und Familie sowie der Region Mainfranken GmbH, will die Initiative regionale Unternehmen aller Größenordnungen auf dem Weg zu einer familienorientierten Personalpolitik begleiten und unterstützen.
Weitere Informationen: Bei Fragen zum Forum können sich Interessierte an die Gleichstellungsstelle im Landratsamt Haßberge, Christine Stühler wenden, Tel.: (09521) 27368 oder unter gleichstellung@hassberge.de. Weitere Informationen zur Initiative Familienorientierte Personalpolitik gibt es unter: www.familienorientierte-personalpolitik.de.
