Erstmals hat die Region Mainfranken GmbH ihren Wettbewerb „Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken“ in vier Kategorien durchgeführt. Regierungspräsident Paul Beinhofer überreichte den fünf Sieger-Firmen ihre Unkunden und Pokale am Sonntag im Rahmen des Kinderfestes auf dem Marktplatz in Würzburg.
Einen mainfränkischen Gesamtsieger gibt es heuer nicht, der Preis wurde in vier Kategorien nach der Größe der Betriebe eingeteilt. „Wir wollten auch kleineren Unternehmen die Möglichkeit zur Teilnahme geben. Sie hatten sich in der Vergangenheit oft nicht beworben, weil sie sich gegen größere Firmen keine Chance ausgerechnet haben“, sagte AAsa Petersson, Geschäftsführerin der Regionalentwicklungsgesellschaft.
Auch in der mittlerweile sechsten Runde des Wettbewerbs gehört die WAREMA Renkhoff SE aus Marktheidenfeld wieder zu den Siegern, dieses Mal in der Kategorie der Betriebe mit mehr als 250 Mitarbeitern. Das Unternehmen erfüllt sämtliche Kriterien – von der Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes über ein betriebseigenes Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder bis hin zu einer betriebsnahen Kinderkrippe. „Wir arbeiten unablässig daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns eine ständige Herausforderung“, betont die Vorstandsvorsitzende Angelique Renkhoff-Mücke.
Gleich zwei Sieger konnte Beinhofer in der Kategorie „Mittelgroßes Unternehmen“ (50 bis 250 Mitarbeiter) auszeichnen: Die Lindner GFT GmbH produziert in Dettelbach Gipsfaser- und Trockenbauprodukte und bietet ihren Mitarbeitern neben der Möglichkeit der passgenauen Gestaltung der Arbeitszeit günstige Darlehen, Firmenwagen und kostenlose Ferienhäuser. „Die Begeisterung der Mitarbeiter für das Unternehmen ist die Grundlage unseres Erfolgs“, sagt Geschäftsführer Ralph Peckmann.
Auch das Familienunternehmen Maintal Konfitüren GmbH aus Haßfurt wurde wegen der passgenauen familienfreundlichen Maßnahmen für die Belegschaft als mittelgroßer Preisträger ausgewählt. So hat Geschäftsführerin Anne Feulner einen Essensservice für alle Familienmitglieder ihrer Angestellten eingeführt.
Der Sieger in der Kategorie „Kleinbetrieb“ (zehn bis 49 Mitarbeiter) kommt ebenfalls aus Haßfurt: Die Steuerberatungsfirma Just & Partner bietet ihren Angestellten flexible Gehaltsmodelle, Freistellungen zur Pflege von Angehörigen und finanzielle Hilfe bei der Kinderbetreuung. Das Ziel: Eine möglichst lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Wir legen großen Wert auf ein zufriedenes Team“, sagte Mitinhaberin Michaela Just.
Auch die Steuerkanzlei Sabine Wirsching aus Höchberg, eine Firma mit weniger als zehn Mitarbeitern, gehört zu den familienfreundlichsten Arbeitgebern Mainfrankens. Nicht nur mit finanziellen Leistungen, „auch mit spontaner Hilfe bei familiären Notsituationen tragen wir unserer Fürsorgepflicht Rechnung. In Notfällen kümmert sich beispielsweise unsere Kanzlei-Oma liebevoll um die Kleinsten“, so Sabine Wirsching.
